CHP Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, kamu kurumlarında  çalıştırılan mevsimlik işçilerin daimi kadroya alınması gerektiğini söyledi. Sosyal güvenceden büyük ölçüde mahrum bırakılan mevsimlik işçilerin işsizlik ödeneğinden de faydalanamadığını belirten Gürer, bazı kurumlarda bu işçilerin çalışma süreleriyle ilgili farklı uygulamaların da mağduriyet yarattığına dikkat çekti. Kamu kurumlarında geçici statüde çalıştırılan mevsimlik işçilerin sorunlarına dikkat çeken Gürer, durumdaki işçilerin, ağır çalışma koşullarında görev yaptığını belirtti. 

KHK’ya rağmen

Çalışma usul ve esasları 5620 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatta düzenlenmiş olan mevsimlik işçiler için, 24 Aralık 2017 tarihinde çıkarılan 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede (KHK) düzenleme yapılarak, 5 ay 29 gün olan çalışma sürelerinin 4 aya kadar artırılması kurum yöneticilerin takdirine bırakıldığını bildiren Gürer, ancak bazı kurumlarda mevsimlik işçilerin halen 5 ay 29 gün çalıştırıldığını ifade ederek KHK ile çalışma sürelerinin 4 ay uzatılması hakkından yararlanamadıklarını ifade etti. 

Sorunlara göz yumuluyor

Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan mevsimlik işçilerin yıllık çalışma sürelerinin 2006 yılında kısaltıldığını hatırlatan Gürer, bu kapsamdaki işçilerin çalışma sürelerinin, 2006 yılından sonra 5 ay 29 güne indirildiğini hatırlattı.  Gürer, “Mevsimlik işçilerin yıllık çalışma sürelerinin uzatılmasıyla ilgili düzenleme tüm kamuda ve KİT’lerde aynı şekilde uygulanmadı. Esasen tüm mevsimlik işçiler doğrudan kadroya alınmalıdır. Yıllardır mevsimlik işçi adı altında güvencesiz bir şekilde, hak ettiği verilmeden çalıştırılan binlerce işçi var. Bu işçiler çalıştıkları kurumlarına doğrudan kadro verilerek alınmalılar. Mevsimlik işçinin kaderi amirin kararına bırakılmadan  doğrudan kadro verilmelidir.Zaten zor şartlarda hayatlarını idame ettiren bu işçilerin mağduriyetlerinin bir an önce giderilmesi gerekiyor” dedi.

Ahmet Terzi - Ankara