Yargıtay, 14 ayda 43 gün rapor alan işçiyi kovan işvereni haklı buldu
05 Ağustos 2015 Çarşamba
Forklift operatörü olarak çalıştığı işyerinde sendikal örgütlenme çalışmalarına katılan ve sendikaya üye olan işçi, 14 aylık sürede 43 gün rapor alarak iş akışını olumsuz etkilediği ve performans düşüklüğü iddiasıyla işten kovuldu.