Güncel

Ücret dengesizliğine son verin

Türkiye Kamu Çalışanları Sendikaları Konfederasyonu (Türkiye Kamu-Sen) Genel Merkezi, kurumlar arasındaki ücret dengesizliğinin arttığını savundu.

Türkiye Kamu-Sen Genel Merkezinden yapılan yazılı açıklamada, kurumlar arasındaki ücret adaletsizliğinin 2010 Kasım ayı itibariyle yıllık 5500 TL’ye ulaştığı öne sürüldü. Konfederasyonun Araştırma Geliştirme Merkezi’nin yaptığı araştırmaya göre, aynı unvanda, aynı kıdem ve derecedeki memurlar çalıştıkları kurumlara göre farklı ödemelere tabi olduklarından, aralarında da büyük ücret farkının ortaya çıktığı bildirilen açıklamada, şu ifadelere yer verildi: ‘’Öyle ki kurumsal ek ödemesi olmayan kurumda çalışan bir tekniker, emsallerinden aylık 142 lira daha düşük maaş alıyor. Bu fark yılda 1707 lirayı buluyor. Buna göre kurumsal ek ödemesi olmayan kurumlarda çalışan bir hizmetli, emsallerine göre yıllık 1984, şoför 2253, memur 3196, programcı 4206, avukat 4407, şube müdürü ise 5481 lira daha az maaş alıyor.’’ Eğitim durumu, kıdemi, unvanı ve iş tanımları aynı olmasına rağmen yalnızca görev yaptıkları kurumların farklı olması nedeniyle memurlar arasında ortaya çıkan ücret dengesizliğinin, iş barışının da bozulmasına neden olduğu ifade edilen açıklamada, memurların nakillerini daha yüksek maaş veren kurumlara yaptırmak istedikleri bildirildi.

26.11.2010