İşverenler, “İş Güvenliği” düzenlemesine soğuk

Türkıye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK), iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği açısından yeni bir düzen getirecek İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Taslağı’nın bir çok maddesine karşı çıkıyor.

TİSK, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Taslağı hakkındaki görüş ve önerilerini bir rapor halinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına sundu. Raporda, konfederasyonun konuyla ilgili daha önce dile getirdiği itirazların dikkate alınmadığının görüldüğü ifade edildi. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki bütün görevlerin işverene yüklediği öne sürülen raporda, işçinin de ihmalinin söz konusu olabileceği vurgulandı. Sendikaların, üyelerine yönelik iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermekle yükümlü tutulmalarının uygun olacağı önerisi getirilen raporda, özetle şu itirazlarda bulunuldu: ‘’Memurlar ve diğer kamu görevlileri ile işçiler arasındaki ayrımların gözetilmemesi halinde uygulama sorunları ortaya çıkacaktır. Kanunun, kapsam ve çalışan sayısına bakılmaksızın tüm iş yerlerine uygulanmak istenmesi özellikle KOBİ’ler üzerindeki yükleri arttıracaktır. İş Kanunu’nun Avrupa Birliği müktesebatı dikkate alınarak hazırlandığı ve değişiklik ihtiyacı bulunmadığı hususu göz ardı edilmektedir. İşveren yükümlülüklerinde aşırıya kaçılmakta ve sadece cezalandırma mantığıyla hareket edilmektedir. Çalışan temsilciliği müessesesi çalışma barışını bozacaktır. İş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi istihdamında 50 işçi kriterinin kaldırılması hatalı olacaktır. Yönetmelik hükümlerine göre idarî para cezalarının verilmesi suç ve cezalara ilişkin genel esaslara aykırı olacaktır.”

19.07.2010