İstihdam stratejisi açıklandı

Ulusal İstihdam Stratejisi (UİS) taslak metnine göre, mevcut işsizliği sabit tutabilmek için daha her yıl 600 binin üzerinde, yeni iş oluşturulması gerekiyor ve bu ise ya daha yüksek büyümeyi gerektirmekte ya da büyümenin istihdam esnekliğini artırmayı zorunlu kılıyor.

Ekonomik Koordinasyon Kurulu Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Ali Babacan başkanlığında 51. toplantısını yaptı. Devlet Bakanı Cevdet Yılmaz, Zafer Çağlayan, Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Sanayi ve Ticaret Bakanı Nihat Ergün, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ömer Dinçer ile sivil toplum kuruluşları ve meslek örgütlerinin temsilcilerinin de yer aldığı geniş katılımlı toplantıda UİS taslak metni görüşüldü.

Taslak metinde, ‘’işsizlik ödeneği alanların toplam işsizlere oranı 2009 yılındaki yüzde 13.6 seviyesinden, 2023 yılında yüzde 25’e yükseltilecektir. İşsizlik ödeneği alan işsizlerin işe dönüş süresinin 2009 yılındaki 6,2 aydan 2015 yılında 5 aya, 2023 yılında ise 4,5 aya düşürülmesi sağlanacaktır’’ denildi. UİS taslak metnine göre, kadınların işgücüne katılım oranı, 2009 yılındaki yüzde 26 düzeyinden, 2023 yılında yüzde 35’e çıkartılacak. Genç işsizlik oranı, genel işsizlik oranına yaklaştırılacak. Kamu sektöründe, 34 bin 618 memur, kamu ve özel sektörde 20 bin 420 işçi olmak üzere toplam 55 bin 38 olan açık özürlü kontenjanının tamamı iki yıl içinde doldurulacak. Uzun süreli işsizlerin toplam işsizlere oranı, 2009 yılındaki yüzde 25,3 oranından, 2023 yılına kadar yüzde 20’ye indirilmesi hedefleniyor.

TEMEL POLİTİKA HEDEFLERİ

UİS temel politika hedeflerine göre, il bazında işgücü piyasası ihtiyaç analizleri 2011 yılı sonuna kadar tamamlanacak. 2013 yılından itibaren, her yıl 400 bin kişiye işgücü yetiştirme kursu sağlanacak. İstihdam garantili kursların toplam içindeki payı 2013 yılında yüzde 50’ye çıkartılacak. İşgücü yetiştirme kursunu başarı ile bitirenlerin işe yerleştirilme oranı 2015 yılına kadar yüzde 40’a çıkartılacak. Hayatboyu öğrenmeye katılım oranı, 2023 yılında yüzde 8’e çıkartılacak.

Avrupa Yeterlilik Çerçevesi ile uyumlu Ulusal Yeterlilik Çerçevesi 2012 yılı sonuna kadar oluşturulacak. İŞKUR’un insan kaynakları, 2015 yılında 10 bin kişiye çıkarılacak. Taslağa göre, İstihdam Mevzuatı Koruma Endeksi’nde, Türkiye’nin 3,46 olan endeks değeri, 2011 yılında 2011 yılında 2,23 olan OECD ortalamasına getirilmesi hedefleniyor. Türkiye’nin 0,64 olan İşçi İstihdam Etme Endeksi değeri, 2011 yılında OECD ortalaması olan 0,41 düzeyine getirilecek. Belirli süreli istihdam edilenlerin toplam istihdam içindeki oranı 2023 yılında, AB ülkelerinin ortalama seviyesine getirilecek. Kısmi süreli istihdam edilenlerin toplam istihdam içindeki oranının, 2023 yılında AB ülkelerinin ortalama seviyesine getirilmesi hedefleniyor.

09.06.2010