|
Türkiye’de çalışanların iş yerlerindeki üst düzey yöneticilerinin çok yüksek ücret aldıklarına inandıkları ortaya çıktı.
Çalışanların patrona bakışı “olumsuz”
UluslararasI İnsan Kaynakları şirketi Kelly Services tarafından yapılan araştırma, Türkiye’de çalışanların iş yerlerindeki üst düzey yöneticilerinin çok yüksek ücret aldıklarına ve çalışanlar kadar çalışmadıklarına inandıklarını ortaya koydu.
Kelly Services tarafından Türkiye de dahil olmak üzere toplam 33 ülkede gerçekleştirilen ‘’Yöneticilerin Maaşları ve Performansları’’ konulu araştırmaya göre, Türk katılımcıların yüzde 63’ü üst düzey yöneticilerinin çok fazla ücret aldığını düşünüyor.
Araştırmaya göre, Türkiye’den katılan çalışanlara, yöneticilerinden daha çok çalışıp çalışmadıkları sorulduğunda, yüzde 43’ü ‘’evet’’ cevabı ile yöneticilerinden daha fazla çalıştıklarını belirtirken, yüzde 32’lik kesim ‘’Hayır, aynı eşitlikte çalışıyoruz’’ cevabını verdi.
Katılımcıların yalnızca yüzde 14’ü yöneticilerinin kendilerinden daha çok çalıştığına inandığını ifade etti.
Katılımcıların yüzde 38’i ise yöneticilerinin günlük işlerde neler yaptıklarını anlamadıklarını düşünüyor.
Katılımcıların yüzde 53’ü yaptıkları işi yöneticilerinin yapamayacağını ifade ederken, yüzde 35’i daha iyi iş çıkarmak ve üretkenliği arttırmak için yöneticilerinden yeterli motivasyonu alamadıklarını belirtiyor.
Araştırmada, üst düzey yöneticilere ödenen ücretin seviyesinin rahatsızlığı kadınlarda, erkeklerden daha fazla dile getirildiği de ifade edildi.
| 
