SORU 1: 28.05.1972 doğumluyum. Şu anda minibüsçülük yapıyorum fakat arabamda şu an SSK’lı çalışan şoför var. Ben kendim Bağ-Kur’a  prim ödüyorum. SSK’lı bir iş bulsam Bağ-Kur ödemesem olur mu? 1989’da okulda staj yaptım. 1991 de bir işyerinde çalıştım. SSK’ya 2850 gün prim ödedim. 2003’ten bu yana Bağ-Kur primi ödüyorum. Ne zaman emekli olurum?  (Yalçın Çakır)

CEVAP 1: 25.02.2011 tarihli ve 6111 sayılı torba kanun çıkmadan önce üzerinizdeki minibüsü devretmeden kesinlikle SSK’lı olamazdınız. Ancak, 6111 sayılı torba yasa sizin durumunuzda olanlara büyük bir imkan tanıdı. Yani, siz üzerinizdeki ticarî minibüsü devretmeden veya başkasına satmadan başka bir işyerinde SSK’lı olup SSK şartlarında emekli olabilirsiniz. Okul stajınız sigorta başlangıcına sayılmaz. Ancak 1991’de ilk girişinizi esas alacak olursak, 52 yaşını doldurduğunuzda ve 5525 gün prim ödeme gün sayısına sahip olduğunuzda SSK şartlarında emekli olabilirsiniz. Emeklilik yaşınıza son üç buçuk yıl kala Bağ-Kur’u bırakıp SSK’ya prim ödeyin. Bu şekilde en erken SSK şartlarında emekli olursunuz.

 Emekli olabilenler kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alırlar

SORU 2: 06.05.1969 doğumluyum. 15.01.1988 sigorta girişliyim. 7000 gün  çalışma süremi doldurdum. 25 yıl çalışma süremi 2013 yılı ocak ayında dolduruyorum. Şu an çalıştığım işyerine 01.01.1996 tarihinde girdim. Halen çalışıyorum. Yasal olarak 15 yıl sigortalı çalışma süresini dolduranların işverene başvurarak 15 yıllık kıdem tazminatını alabileceğini duydum. Bu doğrumudur?  (Ali ÜVEYİK)

 CEVAP 2: 1475 sayılı eski İş Kanunu’nun halen yürürlükte olan 14. maddesine göre, emeklilik için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısını tamamlayanlar kendi istekleri ile işten ayrılırlarsa, kıdem tazminatına hak kazanırlar. Emeklilik için gereken yaş dışındaki şartları tamamlayarak kendi isteğinizle işten ayrıldığınızda kıdem tazminatı alabilmeniz için bu durumu yani yaş şartı dışında emekli olabileceğinizi SGK’dan alacağınız bir yazı ile belgelemeniz gereklidir.
           
Sorularınız için e-posta: [email protected] , [email protected]