Soru 1: 22 Aralık 1968 doğumluyum. İlk SSK girişi kartımı kaybettiğimden, 1 Ocak 1991’de 2. giriş yaptırmıştım. Normalde ilk girişim 1986’da. Ancak ne kurumda ne firma kayıtlarından ne de isimden bulamadık. (iki isimli olduğumdan ya da soyadı yanlışlığından) Askerliğimi 26 Mayıs 1988-29 Kasım 1989 arasında yaptım. 24 Haziran 2015 itibari ile 4877 gün prim ödemem var. Buna göre emeklilik yaşımı askerlik borçlanması ile ne kadar geri çekebilirim? Ve borçlanmalarda ödemeler nasıl yapılabilir? Mehmet SÖZLÜ
Cevap 1: 1986 girişiniz çırak veya staj sigortasıysa veya işveren çalışma günü bildirmemişse sistemde görünmez. Askerlik sürenizin 460 gününü borçlanmanız halinde, emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş şartlarına tabi olursunuz. Borçlanmadan sonra 113 gün daha prim ödeyerek toplam priminizi 5450 güne tamamlamanız şartıyla, 51 yaşınızı dolduracağınız 22 Aralık 2019’da emekli olabilirsiniz.
***
52 yaşı dolduracağınız tarihte emekli olmanız mümkün
Soru 2: 1 Mart 1970 doğumluyum. Sigorta başlangıç tarihim 16 Ekim 1991 olup 5416 gün prim ödemem var. 4 Mart 1990-20 Temmuz 1991 arası 18 ay askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum? Askerliğin kaç gününü borçlanmalıyım? Serkan ATAK
Cevap 2: Askerlik sürenizin 5 ayını borçlanmanız halinde; emekli olmak için; 25 yıl sigortalılık süresi, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş şartlarına tabi olursunuz. Borçlanmayla prim eksiğinizi de tamamlamış olacağınızdan, borçlanmadan sonra prim ödemeseniz de, 52 yaşınızı dolduracağınız 1 Mart 2022’de emekli olabilirsiniz.
***
Şartları sağladığınızdan memur olmadan önce kıdem tazminatı alarak işinizden ayrılabilirsiniz
Soru 3: a) 1997 yılından bu yana SGK’lı olarak çalışmaktayım. 3600 iş günümü doldurdum. Şu an özel sektörde çalışmaktayım. KPSS sonuçlarına göre atamam olursa, kıdem tazminatımı alarak işimden ayrılabilir miyim?
b) Ya da atamam olmasa da kıdem tazminatımı alarak işimden ayrıldığımda, başka bir işyerinde çalışabilir miyim? Bunun için belli bir süre beklemeli miyim? (Fatih BUDAK)
Cevap 3: Yaş haddinden emekli olmak için aranan yaş dışındaki şartlar olan 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim şartını sağladığınızdan, işinizden kıdem tazminatı alarak ayrılabilirsiniz.
İş sözleşmenizde aksine bir hüküm yoksa işinizden kıdem tazminatı alıp ayrıldıktan sonra başka bir işyerinde çalışabilirsiniz. Çalışmanızı yasaklayan bir yasa yok.
Not: Sosyal güvenlikle ilgili karşılaştığınız sorularınızı [email protected] e-posta adresine yazın. Sizin için cevaplayalım.