Soru: Babamızı Aralık 2013’te kaybettik. Kendisi SSK emeklisiydi. Annem şu an babamdan dul yetim aylığı almakta. Dedem de SSK emeklisiydi, 1985 yılında vefat etti. Bir dönem bekâr olan teyzem aylığını almıştı, evlenince kesildi. Annem dul kaldığı için dedemin maaşını alabilir mi?                         Erdal Sanlı
 
Cevap: Babanız da ve dedeniz de SSK’lı olduğundan, anneniz her ikisinden de aylık alamaz. Dede ve babanızdan biri farklı bir sosyal güvenlik kurumuza tabi olsaydı anneniz çift aylık alabilirdi. 

«««

Engelli yaş şartı aranmadan emekli olabilir

Soru: Yüzde 64 engelli biriyim. Sara hastasıyım. Sigortam da geçen sene Mart ayında başladı. Ayrıca engelli raporumu almadan askere de gitmiştim. İleride askerlik primini ödeyebilir miyim? Ve ne zaman emekli olabilirim? Bizde yaş bekleme sınırı var mı? Bilgi verirseniz çok sevinirim.                         Ahmet Özlü

Cevap: Askerlik sürenizi istediğiniz zaman borçlanabilirsiniz. Askerliğinizi borçlanmanız halinde, askerlik süreniz kadar sigortalılık süresi ve prim günü kazanırsınız. En az yüzde 60 oranında engelli olanlar malul sayılıyor. Sizin gibi ilk defa sigortalı olduğu tarihte malul derecesinde engelli olan ve bu sebeple malûlen emekli olma hakkından yararlanamayanlar, emekli olmak için; 15 yıl sigortalılık süresi ve 3960 gün prim ödeme şartlarına tabi. 1 Mart 2014 tarihi itibariyle 360 gün prim ödemeniz var. 540 günde askerlik yaptığınızı ve borçlandığınızı varsayarsak, 3060 gün de prim ödeyerek toplam priminizi 3960 güne tamamlamanız şartıyla, 15 yıllık sigortalılık sürenizi dolduracağınız 1 Mart 2028’de yaş şartı aranmadan emekli olabilirsiniz.

«««

Ödenmeyen tazminattan taşeron şirket de sorumludur

Soru: Bir taşeron firmada temizlik görevlisi olarak bir buçuk yıldan beri çalışıyordum. Taşeron firma sahibi işi bırakıp kaçtı. Taşeronda 10 kişi çalışıyorduk. Son iki aylık ücretimiz ile tazminatlarımızı ödemedi. Temizliğini yaptığımız işveren, “Bende bir alacağınız yok, gidin taşeron firmanızdan alın” diyor. Hakkımızı nasıl alabiliriz?                            Ali Sözlü

Cevap: Ali Bey, taşeron firmanın haklarınızı ödemeden ortadan kaybolmuş olması haklarınızın kaybolmasına neden olmaz. Temizliğini yaptığınız işyeri ile taşeron firmanın her ikisi birden sizin ücretlerinizden ve tazminatlarınızdan sorumludur. Bunun için asıl işverene başvurun. Asıl işveren ödemezse asıl işveren ile taşeron firmanın her ikisine karşı dâvâ açabilirsiniz.